HR-мессенджер

Вернуться назад
Андрей Попов

Итоги 2021: какие задачи уральского бизнеса мы решили и что будет дальше?

В 2021 году резиденты Клуба HR-mnenie жадно искали кандидатов на очень голодном рынке, участвовали в исследованиях и мероприятиях, осваивали новые HR-инструменты — в общем скучать некогда, что и говорить. В итоге за 2021 год мы помогли бизнесам найти почти 80 000 кандидатов. А еще провели 16 мероприятий, организовали выступления 60 экспертов и сделали еще много чего.

За почти 12 лет проект HR-mnenie превратился из локального объединения HR-специалистов Екатеринбурга в экосистему, которая помогает уральским работодателям решать сложные, важные HR-задачи и делать это с экономией бюджета компании.

Сегодня Клуб HR-mnenie — это сообщество из 2 000+ экспертов и 300 бизнесов, сервис для подбора персонала, самая насыщенная ивент-программа в регионе. Но на этом, конечно, мы не остановимся, в следующем году готовим кое-что принципиально новое.

В этой статье ключевые цифры по результатам работы Клуба HR-mnenie и планы на 2022.

Это сервис обмена сообщениями между участниками HR-сообщества. Здесь можно обратиться к коллегам, попросить рекомендации, поделиться профессиональными новостями, высказать мнение.


Чтобы опубликовать пост, напишите текст в форме ниже и проставьте тематические теги. Вы можете отправить сообщение всем участникам сообщества, группе людей или персонально одному человеку.


Посты проходят обязательную модерацию.


Комментирование и чтение комментариев доступно только зарегистрированным участникам сообщества.
Пожалуйста, авторизируйтесь или пройдите регистрацию

Загрузка данных
Пожалуйста, подождите...