Уральский банк Сбербанка России

Вернуться назад

Сбербанк сегодня — это мощный современный банк, который стремительно трансформируется в один из крупнейших мировых финансовых институтов. 


Титул старейшего и крупнейшего банка России не мешает Сбербанку открыто и добросовестно конкурировать на банковском рынке и держать руку на пульсе финансовых и технологических перемен. Сбербанк не только шагает в ногу с современными тенденциями рынка, но и опережает их, уверенно ориентируясь в стремительно меняющихся технологиях и предпочтениях клиентов.

  • Отзывов о компании

    68
  • Рейтинг HR-Mnenie

    12216
  • Место в рейтинге

    1 из 2002

Банк сегодня

Сбербанк сегодня — это команда, в которую входят более 260 тыс. квалифицированных сотрудников, работающих над превращением банка в лучшую сервисную компанию с продуктами и услугами мирового уровня.

Уральский банк работает на большой территории, в которую входит Свердловская, Челябинская, Курганская области, Республика Башкортостан, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра и Ямало-Ненецкий автономный округ.

В Екатеринбурге сформированы хабы по сопровождению операций (бэк-офис) и андеррайтингу, а также функционирует крупное подразделение Единого контактного центра.

company-image company-image company-image company-image company-image

РАБОТА В УРАЛЬСКОМ БАНКЕ СБЕРБАНКА

НАША МИССИЯ:

Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.

Тех, кто работает в Сбербанке, объединяет прекрасная цель: создать одну из лучших в мире финансовых компаний. Мы хотим, чтобы клиенты любили Сбербанк и всегда выбирали его услуги. Мы хотим, чтобы сотрудники считали Сбербанк самым лучшим местом работы и гордились этим!

В офисах Уральского банка созданы комфортные условия. Рабочее пространство организовано по принципу open space, у нас есть столовая и тренажерный зал, просторные кухни и комнаты отдыха с массажными креслами, библиотека, медицинский кабинет и даже корпоративный салон красоты.

В Сбербанке можно построить успешную карьеру, реализовать смелые проекты, получить уникальные профессиональные знания и опыт, совершенствовать личные качества.

company-image company-image

Наши ценности просты и понятны: «Я – лидер, Мы – команда, Все – для клиента». Это те маячки, по которым мы сверяем свой путь. Если можно применить их к себе – значит, поступаем правильно. Ценности помогают нам не только в работе, но и в жизни, в семье, в общении с друзьями.

Мы обеспечиваем сотрудникам достойный социальный пакет, включающий: ДМС и страхование от несчастных случаев и тяжелых болезней, корпоративную пенсионную программу и льготное кредитование.

В рамках «Социальной программы» сотрудникам оказывается материальная помощь на неотложные нужды и компенсация расходов на медицинское обслуживание, выплачивается компенсация стоимости путевки в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, находящиеся на территории России.

Уральский банк принимает активное участие в реализации социально значимых проектов, проводит спортивные мероприятия и семейные праздники для сотрудников и клиентов, сотрудничает с различными благотворительными организациями.

Система ценностей Сбербанка направлена на развитие способностей сотрудников получать новые знания, именно поэтому каждому – от операционно-кассового работника до топ-менеджера – предоставляются возможности для обучения и развития.

Развивать свои компетенции в очном формате можно на площадке Корпоративного университета Сбербанка или в Учебном центре Уральского банка. Помимо программ очного обучения, активно развиваются дистанционные технологии: видео-лекции, деловые игры, мастер-классы, электронные образовательные курсы. Каждый сотрудник может получать важную и полезную для себя информацию в любое время и в любой точке мира, где есть выход в интернет.

ИТ В СБЕРБАНКЕ

В 2019 году Сбербанк продолжает свою глобальную трансформацию в технологическую
компанию. Agile-практики, МЕГА ЦОД, блокчейн и Big Data, разработка нейросетей, искусственный интеллект, множество ИТ лабораторий – это все стало неотъемлемой частью нашей работы.

В Екатеринбурге существуют крупные ИТ-подразделения, зоны ответственности которых
простираются от ИТ-поддержки банкоматов и рабочих мест сотрудников до ИТ- сопровождения крупнейших процессов банка.

Технологическая трансформация – одно из ключевых направлений развития Сбербанка, поэтому мы привлекаем в свою команду талантливых ИТ-специалистов. К нам присоединяются не только опытные эксперты, но и выпускники ВУЗов – им мы оказываем особую поддержку на старте и помогаем развиваться профессионально.

Истории Успеха

  • «Сбербанк был моим осознанным выбором»: история успеха Василия Шелкового

    Василий Шелковой — управляющий директор Производственной системы Сбербанка (ПСС). Сотрудник, который работает в компании уже 20 лет и ни разу об этом не пожалел. С чего начиналась карьера руководит...
  • «В Сбербанке ценят талантливую молодежь»: история Анастасии Степановой

    Хороший старт — половина дела. Как начать карьеру молодому специалисту, и чем интересна стажировка в лидирующей компании отрасли? Многие задают себе эти вопросы, еще будучи студентами.

Отзывы о компании 68

  • Пришла в Сбербанк в 2013 году. За это время уже попробовала поработать в нескольких направлениях и в нескольких командах. Это помогло мне стать достаточно универсальным сотрудником и получить руководящую должность. Для тех, кто хочет чего то добиться Сбербанк предоставляет все возможности. Послед...

    Показать все
  • Достойный работодатель с достойным соц.пакетом. на рынке труда в нашем городе за аналогичный функционал платят на 5-7 тысяч меньше и это без учёта годового бонуса! Помещения комфортные для работы. Работы много, но так даже интереснее - день быстрее проходит. И в графике нашем тоже есть плюсы, пус...

    Показать все
  • 1 февраля будет 20 лет как я работаю в Сбербанке. Не жалею ни о чем. Горжусь что работаю в команде корпоративного блока Новокренгойского отделения 8369. Показать все
  • Для меня сбер - это компания, в которой много моего личного вклада. Мои идеи нужны, люди, резюме, которых я 10 лет назад нашла на е1, работают на ключевых позициях, те с кем «съеден пуд соли» стали моими друзьями. Это Школа. И я искренне рекомендуют тем, кто хочет движения вверх - поступать) буде...

    Показать все
  • Работаю в Сбербанке 7 лет. За это время был карьерный рост, значительный рост дохода, много разных задач, было трудно, но желания сменить компанию не возникало:). Сбербанк это отличная стартовая площадка для молодых специалистов, готовых расти и развиваться. ДМС, система премирования, огромное ко...

    Показать все

Социальные сети