О проекте
Регистрация в HR-сообществе

Служба доставки Boxberry

Вернуться назад

Служба доставки Boxberry основана в 2010 году.

Это структурное подразделение группы компаний «Урал-Пресс» — крупнейшего альтернативного подписного агентства России. Boxberry переняла не только логистическую схему, но и основные принципы работы головного предприятия — надёжность, эффективность, инновационность и работа в команде.

Сеть филиалов и представительств ГК «Урал-Пресс» насчитывает свыше сотни подразделений: от Смоленска до Петропавловска-Камчатского и от Мурманска до Пятигорска, включая филиалы в Москве и Санкт-Петербурге, представительства в Германии и Казахстане. Головной офис компании расположен в Екатеринбурге. 

 

  • Отзывов о компании

    366

  • Рейтинг HR-Mnenie

    73087

  • Место в рейтинге 2019

    4 из 2002

  • Место в рейтинге 2020

    2 из 2004

Оценки компании

  • Отношение руководства:

    9.77 (?)

  • Внутренняя атмосфера:

    9.73 (?)

  • Возможность роста и развития:

    9.58 (?)

  • Зарплата и социальный пакет:

    9.33 (?)

  • Баланс работы и жизни:

    9.51 (?)
company-image company-image

Boxberry – российский лидер среди логистических операторов как по общему количеству пунктов выдачи, так и по числу уникальных точек. Одним из основных преимуществ компании с самого начала стала развитая сеть пунктов выдачи. Сейчас в 590 городах работает порядка 3,5 тысяч отделений Boxberry. Их количество еженедельно растёт. Услуга курьерской доставки предоставляется в 1300 населённых пунктах.

Boxberry в цифрах:

  • осуществляем доставку для более 5000 интернет-магазинов;
  • ежедневно обрабатываем и выдаем в среднем 20 000 посылок;
  • входим в тройку лидеров рынка услуг по доставке товаров дистанционной торговли;
  • вышли на международный рынок e-commerce (США, Чехия, Великобритания);
  • стали официальным партнером сервисов бесплатных объявлений «Юла», «Авито», «Яндекс.Доставка», «Ozon», «Ярмарка мастеров»
company-image company-image
company-image company-image

 

Команду Boxberry объединяет общая цель и любовь к своему делу. Поэтому, несмотря на разделяющие нас расстояния, мы всегда находим общий язык и совместные интересы.

Например, в уральском офисе (г. Екатеринбург) много театралов. Там регулярно организуют совместные покупки билетов в театры: продавец приходит прямо в офис, и коллеги выбирают спектакли, на которые идут целыми отделами. Представители сильной половины по выходным вместе играют в волейбол. Есть и любители интеллектуальных игр: команды для них собираются из разных отделов и даже филиалов. 

Мы поощряем интерес сотрудников к росту и к стремлению совершенствоваться. Отдел обучения и развития не даст заскучать даже самым абмициозным. Для этого мы проводим обучения и вебинары с внутренними экспертами, наполняем электронную библиотеку и составляем индивидуальные планы развития.

 

Все это создает атмосферу для карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального. 

В Boxberry каждый найдет себя и свой путь.
 

company-image company-image

Истории успеха

  • Алла Буховец

    Региональный менеджер по персоналу, макрорегион Центр.

  • Елена Филатова

    Руководитель операционного отдела, макрорегион Восток.

  • Андрей Шевченко

    Руководитель операционного отдела, макрорегион Урал.

  • Екатерина Лобырева

    Руководитель операционного отдела, макрорегион Москва

Что такое Boxberry для его сотрудников?

Контакты главного
офиса

Адрес:

Россия, Свердловская область, Екатеринбург, Сибирский тракт, 12к1

Телефон: +7 (343) 385-87-24
Время работы:

10.00 - 18.00

Отзывы о компании 366

  • В Боксберри работаю больше года. Доброжелательная обстановка в коллективе, поддержка со стороны руководства, всегда есть возможность обсудить тот или иной профессиональный вопрос, нестандартную ситуацию. Благодарю руководство компании за предоставление обучающих материалов, тренингов, оплаченные ...

    Показать все
    Марина Написать вопрос автору
  • Надёжная компания! Рабочий процесс чётко организован, текущие вопросы решаются оперативно и профессионально. Оплата труда достойная! Показать все
    Юлия Написать вопрос автору
  • Работа нравится, по образованию я - бухгалтер, по этой причине выбрала должность - менеджер по дебиторской задолженности! Да, бывает сложно справиться с партнерами и образумить их платить, но мы обсуждаем новые и новые инструменты работы с неплательщиками и внедряем в практику. И видим результат.... Показать все
    Татьяна Гришанович Написать вопрос автору
  • Здравствуйте, в данной компании работаю более года, чему очень рада. Молодой, разнообразный коллектив, но при этом профессионалы своего дела. Хотелось бы отметить, что ежегодно проводится обучение сотрудников в повышение квалификации, компания также предоставляет доступ к различным курсам и по... Показать все
    Исакова Марина Написать вопрос автору
  • Очень нравится, что моя работа в ББ рядом с домом, это один из приоритетов для меня в выборе работы. Доброжелательно настроенное руководство - еще один фактор. который хочу отметит: всегда лояльно относится к возникшим сложным ситуациям - подсказывает, дает решения, что упрощает работу и приносит... Показать все
    Юркова Марина Написать вопрос автору
Показать еще отзывы

Социальные сети

Вход в закрытый клуб

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировалсиь через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Я здесь впервые

Обновить

Если Вы уже регистрировались,
введите:

Забыл пароль

Если ранее Вы регистрировались
через соцсеть, нажмите для входа:

Забыли пароль?

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировалсиь через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Введите адрес e-mail:

* Если на указанную вами почту не пришло письмо с кодом для смены пароля, пожалуйста, свяжитесь со Службой поддержки help@hr-mnenie.com.

Введите НОВЫЙ пароль

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировалсиь через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Введите Email и новый пароль:

Доступ ограничен

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Спасибо что оставили
свой отзыв

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Отзыв о работодателе

Несколько простых рекомендаций, чтобы ваш отзыв был полезен другим людям и повлиял на рейтинг компании. 

  • Отзыв должен быть содержательным. Если что-то описываете, расскажите подробнее о работе в компании или о прохождении собеседования. Что именно вам нравится или не нравится.  Отзывы в стиле "Это хорошая компания" или "Там плохо работать" неинформативны и бесполезны. 

  • Отзыв должен быть аргументированным. И позитив и негатив надо обосновать! В чем причина того, что вы пишите отзыв. Почему вы считаете, что другие люди должны согласиться с вашей позицией. Хотя бы основные моменты. 

  • Можно быть анонимным, но нельзя быть безответственным. Когда вы пишите отзыв и ставите оценки, вы обязаны указать свои имя и контакт. Эти данные нужны нам как организатору проекта, мы ничего не публикуем без вашего разрешения.

  • Если вы хотите сохранить анонимность, отзыв останется анонимным для работодателя, но не для администрации сайта.

Какой отзыв вы хотите написать?

Компания *
Город *

Стаж *

Должность *

Работаете сейчас в этой компании? *

  • Отношение руководства *

    Оцените отношение руководства к сотрудникам компании: профессионализм, человеческое отношение и т.п.

  • Внутренняя атмосфера *

    Какого мнения вы о коллективе и настроении в компании? Насколько позитивна и дружественна атмосфера на работе?

  • Возможность роста и развития *

    Вкладывается ли компания в профессиональный и карьерный рост сотрудников? Есть ли ощущение, что фирме важно будущее людей в коллективе?

  • Зарплата и соц.пакет *

    Справедливо ли оплачивают труд в компании? Белая ли зарплата? Адекватная ли система мотивации, насколько интересный соцпакет?

  • Баланс работы и жизни *

    Оставляет ли работа в компании время для личной жизни? Нет ли изнуряющих переработок?

Ваш комментарий *

Порекомендуете компанию в качестве места работы? *

Ваше имя *
Ваш E-mail *

Оставить комментарий

Написать автору отзыва