О проекте
Регистрация в HR-сообществе

Служба доставки Boxberry

Вернуться назад

Служба доставки Boxberry основана в 2010 году.

Это структурное подразделение группы компаний «Урал-Пресс» — крупнейшего альтернативного подписного агентства России.  Boxberry переняла не только логистическую схему, но и основные принципы работы головного предприятия — надёжность, партнёрство, предприимчивость и эффективность.

Сеть филиалов и представительств ГК «Урал-Пресс» насчитывает свыше сотни подразделений: от Смоленска до Петропавловска-Камчатского и от Мурманска до Пятигорска, включая филиалы в Москве и Санкт-Петербурге, представительства в Германии и Казахстане. Головной офис компании расположен в Екатеринбурге. 

 

  • Отзывов о компании

    168

  • Рейтинг HR-Mnenie

    8763

  • Место в рейтинге

    4 из 2002
company-image company-image

Boxberry – российский лидер среди логистических операторов как по общему количеству пунктов выдачи, так и по числу уникальных точек. Одним из основных преимуществ компании с самого начала стала развитая сеть пунктов выдачи. Сейчас в 590 городах работает порядка 3,5 тысяч отделений Boxberry. Их количество еженедельно растёт. Услуга курьерской доставки предоставляется в 1300 населённых пунктах.

Boxberry в цифрах:

  • осуществляем доставку для более 5000 интернет-магазинов;
  • ежедневно обрабатываем и выдаем в среднем 20 000 посылок;
  • входим в тройку лидеров рынка услуг по доставке товаров дистанционной торговли;
  • вышли на международный рынок e-commerce (США, Чехия, Великобритания);
  • стали официальным партнером сервисов бесплатных объявлений «Юла», «Авито», «Яндекс.Доставка», «Ozon», «Ярмарка мастеров»
company-image company-image
company-image company-image

 

Команду Boxberry объединяет общая цель и любовь к своему делу. Поэтому, несмотря на разделяющие нас расстояния, мы всегда находим общий язык и совместные интересы.

Например, в уральском офисе (г. Екатеринбург) много театралов. Там регулярно организуют совместные покупки билетов в театры: продавец приходит прямо в офис, и коллеги выбирают спектакли, на которые идут целыми отделами. Представители сильной половины по выходным вместе играют в волейбол. Есть и любители интеллектуальных игр: команды для них собираются из разных отделов и даже филиалов. 

Мы поощряем интерес сотрудников к росту и к стремлению совершенствоваться. Отдел обучения и развития не даст заскучать даже самым абмициозным. Для этого мы проводим обучения и вебинары с внутренними экспертами, наполняем электронную библиотеку и составляем индивидуальные планы развития.

 

Все это создает атмосферу для карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального. 

В Boxberry каждый найдет себя и свой путь.
 

company-image company-image

Истории успеха

  • Алла Буховец

    Региональный менеджер по персоналу, макрорегион Центр.

  • Елена Филатова

    Руководитель операционного отдела, макрорегион Восток.

  • Андрей Шевченко

    Руководитель операционного отдела, макрорегион Урал.

  • Екатерина Лобырева

    Руководитель операционного отдела, макрорегион Москва

Что такое Boxberry для его сотрудников?

Контакты главного
офиса

Адрес:

Россия, Свердловская область, Екатеринбург, Сибирский тракт, 12к1

Телефон: +7 (343) 385-87-24
Время работы:

10.00 - 18.00

Отзывы о компании 168

  • В Боксберри я пришла из другой компании, не буду писать название, где встретилась с многими негативными для работника моментами, задержки по зп, руководители могли позволить себе повысить голос, нагрубить. Здесь всё с точностью наоборот, все руководители адекватные и лояльные, задержек по зп не б...

    Показать все
    Анна С. Написать вопрос автору

  • В Боксберри мне нравится постоянный рост и развитие и компании и сотрудников, не часто компания готова вкладывать хоть сколько-то в своих работников. Очень важно, что компании не всё равно, как работается сотрудникам, проводятся анкетирования, беседы. Так же могу выделить удобный офис, стабильную...

    Показать все
    Юлия Написать вопрос автору

  • Работаю в компании давно, с 2015 г. Выделю основные плюсы: интересные задачи и амбициозные планы развития. Хорошая атмосфера в команде; интересные корпоративные мероприятия, тренинги. Адекватные коллеги и руководители, крутой офис, хороший уровень зп, полис ДМС, так же можно ходить на фитнес. Как...

    Показать все
    Алена Написать вопрос автору

  • Работаю в Боксберри чуть больше года, за это время успела понять, что для меня важно идти на работу в хорошем настроении, именно так и происходит, мне нравится моя работа, мои коллеги, руководство, отношение к сотрудникам, хороший уровень дохода и доп "плюшки" в виде ДМС и фитнеса:) Так же Боксбе...

    Показать все
    Евгения Написать вопрос автору

  • Проработала в компании 7 месяцев, мне всё очень нравится, особенно то, что коллеги очень веселые и общительные, для меня это очень важно. Праздники, дни рождения, всё это проводится в позитивной обстановке, коллеги поздравляют друг друга, дарят подарки. Скоро новый год, говорят нас ждет суперпраз...

    Показать все
    Марина Написать вопрос автору
Показать еще отзывы

Социальные сети

Вход в закрытый клуб

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировалсиь через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Я здесь впервые

Обновить

Если Вы уже регистрировались,
введите:

Забыл пароль

Если ранее Вы регистрировались
через соцсеть, нажмите для входа:

Забыли пароль?

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировалсиь через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Введите адрес e-mail:

* Если на указанную вами почту не пришло письмо с кодом для смены пароля, пожалуйста, свяжитесь со Службой поддержки help@hr-mnenie.com.

Введите НОВЫЙ пароль

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировалсиь через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Введите Email и новый пароль:

Доступ ограничен

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Спасибо что оставили
свой отзыв

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Отзыв о работодателе

Несколько простых рекомендаций, чтобы ваш отзыв был полезен другим людям и повлиял на рейтинг компании. 

  • Отзыв должен быть содержательным. Если что-то описываете, расскажите подробнее о работе в компании или о прохождении собеседования. Что именно вам нравится или не нравится.  Отзывы в стиле "Это хорошая компания" или "Там плохо работать" неинформативны и бесполезны. 

  • Отзыв должен быть аргументированным. И позитив и негатив надо обосновать! В чем причина того, что вы пишите отзыв. Почему вы считаете, что другие люди должны согласиться с вашей позицией. Хотя бы основные моменты. 

  • Можно быть анонимным, но нельзя быть безответственным. Когда вы пишите отзыв и ставите оценки, вы обязаны указать свои имя и контакт. Эти данные нужны нам как организатору проекта, мы ничего не публикуем без вашего разрешения.

  • Если вы хотите сохранить анонимность, отзыв останется анонимным для работодателя, но не для администрации сайта.

Какой отзыв вы хотите написать?

Компания *
Город *

Стаж *

Должность *

Работаете сейчас в этой компании? *

  • Отношение руководства *

    Оцените отношение руководства к сотрудникам компании: профессионализм, человеческое отношение и т.п.

  • Внутренняя атмосфера *

    Какого мнения вы о коллективе и настроении в компании? Насколько позитивна и дружественна атмосфера на работе?

  • Возможность роста и развития *

    Вкладывается ли компания в профессиональный и карьерный рост сотрудников? Есть ли ощущение, что фирме важно будущее людей в коллективе?

  • Зарплата и соц.пакет *

    Справедливо ли оплачивают труд в компании? Белая ли зарплата? Адекватная ли система мотивации, насколько интересный соцпакет?

  • Баланс работы и жизни *

    Оставляет ли работа в компании время для личной жизни? Нет ли изнуряющих переработок?

Ваш комментарий *

Порекомендуете компанию в качестве места работы? *

Ваше имя *
Ваш E-mail *

Оставить комментарий

Написать автору отзыва