О проекте
Регистрация/Вход в HR-сообщество

Сима-ленд

Вернуться назад

Сима-ленд — огромный оптово-розничный интернет-магазин. Наши клиенты: мелкие и крупные оптовики, торговые сети и просто розничные покупатели. Уже 19 лет мы продаём товары со всего света, а количество сотрудников с каждым годом увеличивается в геометрической прогрессии. Сейчас нас уже больше 10 000 человек!

  • Отзывов о компании

    45

  • Рейтинг HR-Mnenie

    530

  • Место в рейтинге 2019

    3 из 2002

  • Место в рейтинге 2020

    5 из 2003

  • Место в рейтинге 2021

    5 из 2003

Оставь свой голос и отзыв о компании

Ставьте лайки и/или делитесь своим мнением, за активность голосующих и качество отзывов мы начисляем работодателю баллы в рейтинге

Like Поделиться мнением

Оценки компании

  • Отношение руководства:

    (?)

  • Внутренняя атмосфера:

    (?)

  • Возможность роста и развития:

    (?)

  • Зарплата и социальный пакет:

    (?)

  • Баланс работы и жизни:

    (?)
company-image company-image

Также мы поощряем рост и развитие внутри, даём возможности для вертикальных и горизонтальных перемещений, что не может не подкупать человека с амбициями. 

 

Кроме реализации высоких целей мы даём и хорошие условия труда: бесплатную корпоративную доставку, красивые офисы, в которые приятно приходить ежедневно, помогаем в решении вопросов сотрудников (приглашаем представителей банков, застройщиков, страховых компаний, театров и музеев).  

company-image company-image company-image company-image company-image

Наш кандидат может найти себя в различных подразделениях компании: на производственной площадке (швейное предприятие, изготовление пластиковых изделий, пищевое производство), в рознице (гипермаркет), интернет-магазине (оптовое направление), транспортной компании со своим автопарком, распределительном центре (склад с системой адресного хранения), в административном подразделении (юридический отдел, ВЭД, бухгалтерия, финансы и т.д.). 

Компания Сима-ленд — это прежде всего её сотрудники. Нам 18 лет и нас 10 000 человек. В компании работают разные люди, но объединяет их несколько качеств — честность, порядочность, открытость, разносторонность, увлечённость личными хобби, энергия.

Наша компания очень выделяется на рынке труда и отличается от других своей яркой корпоративной культурой и условиями работы. У нас постоянно проходит очень много различных мероприятий, встреч со звездами, концертов, спортивных матчей. Всё это нас сплачивает и делает сильнее. Мы считаем, что это значимо для молодого коллектива. Для любого сотрудника команда важна не менее чем перспектива карьерного и профессионального развития, потому что только будучи частью группы можно добиться успеха. Поэтому мы считаем ключевым преимуществом — умение выстроить отношения в коллективе.
 

Герои «Сима-ленд»

  • Сабитов Артём, менеджер проектов

    «Конкретно мне стать менеджером проектов помогло желание. Отсутствие навыков компенсировал трудолюбием и усердием».

  • Кирилл Русских, ведущий разработчик 1С

    «Очень круто, когда ты видишь результат проделанной работы, и твоя разработка организует жизнь целого отдела».

  • Наталья Гетьман, начальник экспериментально-вышивального цеха

    «Когда ты в самом начале пути, рядом всегда находятся люди, которые подскажут или посоветуют, к кому обратиться».

  • Олеся Пестова, руководитель отдела

    «Мой пример — доказательство того, что у нас в компании действительно ценят и поддерживают тех, кто нацелен на результат и способен его добиваться».

  • Анжелика Фоминых, менеджер проектов

    «Мне 21 год, раньше я не работала с такими масштабными задачами. Но здесь я воплощаю все свои идеи!»

  • Денис Ланцев, начальник склада

    «Если вы ищете работу, не упускайте возможность, никого не слушайте. Приходите, посмотрите, попробуйте».

Контакты главного
офиса

Адрес:

Россия, Свердловская область, Екатеринбург, ул. Черняховского, д. 86, корп. 9, подъезд № 2

Телефон: +7 (800) 250-01-00 (звонок бесплатный)
Время работы:

с 9:00 до 18:00

Отзывы о компании 45

  • Работа интересная, мне скучать не приходится. Хороший дружный коллектив. Много корпоративных мероприятий. Время на работе пролетает незаметно. При решении о трудоустройстве нужно учитывать, работать придётся, не для любителей отсидеться. Переработки есть, информация не скрыта. Возможны подработки...

    Показать все
    Галина Написать вопрос автору

  • Доволен работой в компании. В коллективе продвигается много разных интересных активностей, конкурентная оплата труда. Очень удобно, и выгодно, что бесплатные автобусы доставляют сотрудников на работу из разных районов города. Могу смело рекомендовать, заранее настраивайтесь на плотный график работы.

    Показать все
    Сергй Николаев Написать вопрос автору

  • с 2013 года мне довелось поработать в нескольких крупных компаниях, Федеральных, с Участием иностранного капитала, государственных и коммерческих банках и топ-3. Справедливо замечу, что компания "Сима-Ленд " для меня является очевидным лидеров в плане организации корпоративной культуры, рабочего ...

    Показать все
    СТАНИСЛАВ МИХАЙЛОВ Написать вопрос автору

  • Никогда не было задержек по зп, даже на день, все выплачивается вовремя. Работа хорошая. Люди уходят очень редко, и то чаще в декрет. Все, с кем два года назад я приходил, до сих пор работают. Пообедать можно дешево 3-4 блюда выходят рублей в 80. Плюс скидки на все, что продается в гипермаркете.

    Показать все
    Сергей Написать вопрос автору

  • Компания у нас продвинутая, офисы красивые и крутые. Иногда хочется каждый угол фоткать, потому что "вау". Я человек неизбалованный роскошью на предыдущих местах работы, поэтому первые недели ходила с открытым ртом. В плане рабочего процесса у нас в департаменте тоже следуют "моде" и разрабатываю...

    Показать все
    Ната Написать вопрос автору
Показать еще отзывы

Социальные сети

Вход в закрытый клуб

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировались через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Я здесь впервые

Обновить

Если Вы уже регистрировались,
введите:

Забыл пароль

Если ранее Вы регистрировались
через соцсеть, нажмите для входа:

Забыли пароль?

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировались через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Введите адрес e-mail:

* Если на указанную вами почту не пришло письмо с кодом для смены пароля, пожалуйста, свяжитесь со Службой поддержки help@hr-mnenie.com.

Введите НОВЫЙ пароль

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировались через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Введите Email и новый пароль:

Доступ ограничен

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Спасибо что оставили
свой отзыв

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Отзыв о работодателе

Несколько простых рекомендаций, чтобы ваш отзыв был полезен другим людям и повлиял на рейтинг компании. 

  • Отзыв должен быть содержательным. Если что-то описываете, расскажите подробнее о работе в компании или о прохождении собеседования. Что именно вам нравится или не нравится.  Отзывы в стиле "Это хорошая компания" или "Там плохо работать" неинформативны и бесполезны. 

  • Отзыв должен быть аргументированным. И позитив и негатив надо обосновать! В чем причина того, что вы пишите отзыв. Почему вы считаете, что другие люди должны согласиться с вашей позицией. Хотя бы основные моменты. 

  • Можно быть анонимным, но нельзя быть безответственным. Когда вы пишите отзыв и ставите оценки, вы обязаны указать свои имя и контакт. Эти данные нужны нам как организатору проекта, мы ничего не публикуем без вашего разрешения.

  • Если вы хотите сохранить анонимность, отзыв останется анонимным для работодателя, но не для администрации сайта.

Какой отзыв вы хотите написать?

Компания *
Город *

Стаж *

Должность *

Работаете сейчас в этой компании? *

  • Отношение руководства *

    Оцените отношение руководства к сотрудникам компании: профессионализм, человеческое отношение и т.п.

  • Внутренняя атмосфера *

    Какого мнения вы о коллективе и настроении в компании? Насколько позитивна и дружественна атмосфера на работе?

  • Возможность роста и развития *

    Вкладывается ли компания в профессиональный и карьерный рост сотрудников? Есть ли ощущение, что фирме важно будущее людей в коллективе?

  • Зарплата и соц.пакет *

    Справедливо ли оплачивают труд в компании? Белая ли зарплата? Адекватная ли система мотивации, насколько интересный соцпакет?

  • Баланс работы и жизни *

    Оставляет ли работа в компании время для личной жизни? Нет ли изнуряющих переработок?

Ваш комментарий *

Порекомендуете компанию в качестве места работы? *

Ваше имя *
Ваш E-mail *

Оставить комментарий

Написать автору отзыва