Вернуться назад
Сима-ленд — огромный оптово-розничный интернет-магазин. Наши клиенты: мелкие и крупные оптовики, торговые сети и просто розничные покупатели. Уже 19 лет мы продаём товары со всего света, а количество сотрудников с каждым годом увеличивается в геометрической прогрессии. Сейчас нас уже больше 10 000 человек!
Отзывов о компании
45
Рейтинг HR-Mnenie
11903
Место в рейтинге
3 из 2002Поделиться с друзьями
Также мы поощряем рост и развитие внутри, даём возможности для вертикальных и горизонтальных перемещений, что не может не подкупать человека с амбициями.
Кроме реализации высоких целей мы даём и хорошие условия труда: бесплатную корпоративную доставку, красивые офисы, в которые приятно приходить ежедневно, помогаем в решении вопросов сотрудников (приглашаем представителей банков, застройщиков, страховых компаний, театров и музеев).
Наш кандидат может найти себя в различных подразделениях компании: на производственной площадке (швейное предприятие, изготовление пластиковых изделий, пищевое производство), в рознице (гипермаркет), интернет-магазине (оптовое направление), транспортной компании со своим автопарком, распределительном центре (склад с системой адресного хранения), в административном подразделении (юридический отдел, ВЭД, бухгалтерия, финансы и т.д.).
Компания Сима-ленд — это прежде всего её сотрудники. Нам 18 лет и нас 10 000 человек. В компании работают разные люди, но объединяет их несколько качеств — честность, порядочность, открытость, разносторонность, увлечённость личными хобби, энергия.
Наша компания очень выделяется на рынке труда и отличается от других своей яркой корпоративной культурой и условиями работы. У нас постоянно проходит очень много различных мероприятий, встреч со звездами, концертов, спортивных матчей. Всё это нас сплачивает и делает сильнее. Мы считаем, что это значимо для молодого коллектива. Для любого сотрудника команда важна не менее чем перспектива карьерного и профессионального развития, потому что только будучи частью группы можно добиться успеха. Поэтому мы считаем ключевым преимуществом — умение выстроить отношения в коллективе.
Сабитов Артём, менеджер проектов
«Конкретно мне стать менеджером проектов помогло желание. Отсутствие навыков компенсировал трудолюбием и усердием».Кирилл Русских, ведущий разработчик 1С
«Очень круто, когда ты видишь результат проделанной работы, и твоя разработка организует жизнь целого отдела».Наталья Гетьман, начальник экспериментально-вышивального цеха
«Когда ты в самом начале пути, рядом всегда находятся люди, которые подскажут или посоветуют, к кому обратиться».Олеся Пестова, руководитель отдела
«Мой пример — доказательство того, что у нас в компании действительно ценят и поддерживают тех, кто нацелен на результат и способен его добиваться».Анжелика Фоминых, менеджер проектов
«Мне 21 год, раньше я не работала с такими масштабными задачами. Но здесь я воплощаю все свои идеи!»Денис Ланцев, начальник склада
«Если вы ищете работу, не упускайте возможность, никого не слушайте. Приходите, посмотрите, попробуйте».Россия, Свердловская область, Екатеринбург, ул. Черняховского, д. 86, корп. 9, подъезд № 2
с 9:00 до 18:00
Работа интересная, мне скучать не приходится. Хороший дружный коллектив. Много корпоративных мероприятий. Время на работе пролетает незаметно. При решении о трудоустройстве нужно учитывать, работать придётся, не для любителей отсидеться. Переработки есть, информация не скрыта. Возможны подработки...
Показать всеДоволен работой в компании. В коллективе продвигается много разных интересных активностей, конкурентная оплата труда. Очень удобно, и выгодно, что бесплатные автобусы доставляют сотрудников на работу из разных районов города. Могу смело рекомендовать, заранее настраивайтесь на плотный график работы.
Показать всес 2013 года мне довелось поработать в нескольких крупных компаниях, Федеральных, с Участием иностранного капитала, государственных и коммерческих банках и топ-3. Справедливо замечу, что компания "Сима-Ленд " для меня является очевидным лидеров в плане организации корпоративной культуры, рабочего ...
Показать всеНикогда не было задержек по зп, даже на день, все выплачивается вовремя. Работа хорошая. Люди уходят очень редко, и то чаще в декрет. Все, с кем два года назад я приходил, до сих пор работают. Пообедать можно дешево 3-4 блюда выходят рублей в 80. Плюс скидки на все, что продается в гипермаркете.
Показать всеКомпания у нас продвинутая, офисы красивые и крутые. Иногда хочется каждый угол фоткать, потому что "вау". Я человек неизбалованный роскошью на предыдущих местах работы, поэтому первые недели ходила с открытым ртом. В плане рабочего процесса у нас в департаменте тоже следуют "моде" и разрабатываю...
Показать все
Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.
Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).
Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировалсиь через нее.
Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба
help@hr-mnenie.com
Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.
Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).
Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировалсиь через нее.
Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба
help@hr-mnenie.com* Если на указанную вами почту не пришло письмо с кодом для смены пароля, пожалуйста, свяжитесь со Службой поддержки help@hr-mnenie.com.
Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.
Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).
Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировалсиь через нее.
Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба
help@hr-mnenie.com
Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.
Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.
Отзыв о работодателеНесколько простых рекомендаций, чтобы ваш отзыв был полезен другим людям и повлиял на рейтинг компании.
Отзыв должен быть содержательным. Если что-то описываете, расскажите подробнее о работе в компании или о прохождении собеседования. Что именно вам нравится или не нравится. Отзывы в стиле "Это хорошая компания" или "Там плохо работать" неинформативны и бесполезны.
Отзыв должен быть аргументированным. И позитив и негатив надо обосновать! В чем причина того, что вы пишите отзыв. Почему вы считаете, что другие люди должны согласиться с вашей позицией. Хотя бы основные моменты.
Можно быть анонимным, но нельзя быть безответственным. Когда вы пишите отзыв и ставите оценки, вы обязаны указать свои имя и контакт. Эти данные нужны нам как организатору проекта, мы ничего не публикуем без с вашего разрешения.
Если вы хотите сохранить анонимность, отзыв останется анонимным для работодателя, но не для администрации сайта.
Ваши впечетления *
Ваши впечетления *
Опишите как быстро *
Отзыв о работодателеНесколько простых рекомендаций, чтобы ваш отзыв был полезен другим людям и повлиял на рейтинг компании.
Отзыв должен быть содержательным. Если что-то описываете, расскажите подробнее о работе в компании или о прохождении собеседования. Что именно вам нравится или не нравится. Отзывы в стиле "Это хорошая компания" или "Там плохо работать" неинформативны и бесполезны.
Отзыв должен быть аргументированным. И позитив и негатив надо обосновать! В чем причина того, что вы пишите отзыв. Почему вы считаете, что другие люди должны согласиться с вашей позицией. Хотя бы основные моменты.
Можно быть анонимным, но нельзя быть безответственным. Когда вы пишите отзыв и ставите оценки, вы обязаны указать свои имя и контакт. Эти данные нужны нам как организатору проекта, мы ничего не публикуем без с вашего разрешения.
Если вы хотите сохранить анонимность, отзыв останется анонимным для работодателя, но не для администрации сайта.
Стаж *
Работаете сейчас в этой компании? *
Ваш комментарий *
