О проекте
Регистрация/Вход в HR-сообщество

Сеть клиник ЛИНЛАЙН

Вернуться назад

ЛИНЛАЙН — международная сеть клиник лазерной косметологии и пластической хирургии, насчитывающая 25 филиалов в России. Опыт работы клиники — более 20 лет (первая клиника была открыта в 1999 году). В арсенале каждой клиники весь спектр услуг эстетической медицины, что позволяет решить любую проблему, связанную с внешностью.   

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

- Все отзывы модерируются и поэтому публикуются не сразу, а в течение 3-7 дней после написания.
- Отзывы анонимные, мы публикуем указанное вами имя с вашего разрешения.
- Любому автору отзыва может прийти просьба дополнить текст, если организаторы посчитают, что он мало информативен.

  • Отзывов о компании

    5

  • Рейтинг HR-Mnenie

    983

  • Место в рейтинге 2019

    17 из 2002

  • Место в рейтинге 2020

    15 из 2003

  • Место в рейтинге 2021

    12 из 2005

Оставь свой голос и отзыв о компании

Ставьте лайки и/или делитесь своим мнением, за активность голосующих и качество отзывов мы начисляем работодателю баллы в рейтинге

Like Поделиться мнением

Оценки компании

  • Отношение руководства:

    (?)

  • Внутренняя атмосфера:

    (?)

  • Возможность роста и развития:

    (?)

  • Зарплата и социальный пакет:

    (?)

  • Баланс работы и жизни:

    (?)
company-image company-image company-image company-image company-image

Если вы амбициозны и мечтаете о быстром карьерном росте — добро пожаловать в нашу команду!

Сеть «ЛИНЛАЙН» открывает новые проекты минимум раз в три месяца. Поэтому нам нужны сотрудники — профессионалы, которые любят свое дело, стремятся к самореализации и достижению максимального результата в работе. 

Главная ценность Сети клиник «ЛИНЛАЙН» — ЛЮДИ. Одна из важнейших составляющих нашей корпоративной культуры — помощь новым сотрудникам в быстрой адаптации, создание и сохранение атмосферы открытости, взаимного доверия и понимания, развитие взаимовыручки. Мы заинтересованы в постоянном развитии и профессиональном росте своих сотрудников. Для этого в компании существует свой корпоративный университет, действует система обучения и постоянного повышения квалификации.

Наши сотрудники участвуют на внутренних круглых столах и внешних тренингах, курсах, российских и международных конференциях. Наши врачи занимаются научной работой, преподают в высших учебных заведениях. Ряд наших клиник является учебной базой высших медицинских учреждений, в том числе Медицинского Института Усовершенствования Врачей, а также известного во всем мире Университета Дружбы Народов (РУДН).

Мы делаем все для того, чтобы наши сотрудники были счастливы, ведь только счастливый человек может нести другим людям заряд положительной энергии! А еще мы уверены в том, что только желая нереального, можно добиться невозможного!

Отзывы о компании 5

  • Спокойное место работы. Для меня это было важно: возможность работать в спокойном месте. Сама я не активный человек, но усердный. "Быстрее, выше, сильнее" точно не про меня. Здесь стабильно, клиенты в основном приятные люди (хоть и со своими тараканами). Меня удивил тот момент, что в Линлайн рабо...

    Показать все
    Екатерина Написать вопрос автору
  • Очень ответственная компания, обучали целую неделю перед тем как допустить к работе. Всё всегда четко и справедливо Показать все
    Наталья Написать вопрос автору

  • Я знаю эту компанию как команду настоящих профессионалов, влюблённых в свою работу!

    Показать все
    Татьяна Написать вопрос автору

  • Для меня Линлайн - это надежность, статус, перпективы, постоянное развитие и карьерный рост, возможность обучения за счет компании, дружный коллектив, поддержка руководства и коллег,  достойная заработная плата!

    В Линлайн работает команда настоящих профессионалов!

    Показать все
    Татьяна Написать вопрос автору

  • Работаю в клинике Линлайн с января 2013 года. Безупречная репутация, современное оборудование, самый длительный срок работы в сфере косметологии и лазерной медицины (Линлайн - лидер в своей области), возможность развиваться и повышать свой профессионализм в команде опытнейших врачей, ведущих спец...

    Показать все
    Денисова Юлия Петровна Написать вопрос автору

Социальные сети

Вход в закрытый клуб

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировались через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Я здесь впервые

Обновить

Если Вы уже регистрировались,
введите:

Забыл пароль

Если ранее Вы регистрировались
через соцсеть, нажмите для входа:

Забыли пароль?

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировались через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Введите адрес e-mail:

* Если на указанную вами почту не пришло письмо с кодом для смены пароля, пожалуйста, свяжитесь со Службой поддержки help@hr-mnenie.com.

Введите НОВЫЙ пароль

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировались через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Введите Email и новый пароль:

Доступ ограничен

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Спасибо что оставили
свой отзыв

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Отзыв о работодателе

Несколько простых рекомендаций, чтобы ваш отзыв был полезен другим людям и повлиял на рейтинг компании. 

  • Отзыв должен быть содержательным. Если что-то описываете, расскажите подробнее о работе в компании или о прохождении собеседования. Что именно вам нравится или не нравится.  Отзывы в стиле "Это хорошая компания" или "Там плохо работать" неинформативны и бесполезны. 

  • Отзыв должен быть аргументированным. И позитив и негатив надо обосновать! В чем причина того, что вы пишите отзыв. Почему вы считаете, что другие люди должны согласиться с вашей позицией. Хотя бы основные моменты. 

  • Можно быть анонимным, но нельзя быть безответственным. Когда вы пишите отзыв и ставите оценки, вы обязаны указать свои имя и контакт. Эти данные нужны нам как организатору проекта, мы ничего не публикуем без вашего разрешения.

  • Если вы хотите сохранить анонимность, отзыв останется анонимным для работодателя, но не для администрации сайта.

Какой отзыв вы хотите написать?

Компания *
Город *

Стаж *

Должность *

Работаете сейчас в этой компании? *

  • Отношение руководства *

    Оцените отношение руководства к сотрудникам компании: профессионализм, человеческое отношение и т.п.

  • Внутренняя атмосфера *

    Какого мнения вы о коллективе и настроении в компании? Насколько позитивна и дружественна атмосфера на работе?

  • Возможность роста и развития *

    Вкладывается ли компания в профессиональный и карьерный рост сотрудников? Есть ли ощущение, что фирме важно будущее людей в коллективе?

  • Зарплата и соц.пакет *

    Справедливо ли оплачивают труд в компании? Белая ли зарплата? Адекватная ли система мотивации, насколько интересный соцпакет?

  • Баланс работы и жизни *

    Оставляет ли работа в компании время для личной жизни? Нет ли изнуряющих переработок?

Ваш комментарий *

Порекомендуете компанию в качестве места работы? *

Ваше имя *
Ваш E-mail *

Оставить комментарий

Написать автору отзыва