О проекте
Регистрация/Вход в HR-сообщество

Пивзавоз group

Вернуться назад

«Пивзавоз group» - крупный мультибрендовый холдинг родом из города Екатеринбурга. 19 марта 2009 года открылся первый магазин разливного пива на Учителей 6, с добродушным названием «Пив&Ко»

За 10 лет сеть «Пив&Ко» расположилась от Калининграда до Владивостока и сегодня представлена 400 магазинами базовой и партнерской розницы. Только в Екатеринбурге ежемесячно совершается более 1,5 млн.покупок. Но это не единственная гордость компании.

  • Отзывов о компании

    345

  • Рейтинг HR-Mnenie

    668

  • Место в рейтинге 2019

    2 из 2002

  • Место в рейтинге 2020

    4 из 2003

  • Место в рейтинге 2021

    4 из 2003

Оставь свой голос и отзыв о компании

Ставьте лайки и/или делитесь своим мнением, за активность голосующих и качество отзывов мы начисляем работодателю баллы в рейтинге

Like Поделиться мнением

Оценки компании

  • Отношение руководства:

    (?)

  • Внутренняя атмосфера:

    (?)

  • Возможность роста и развития:

    (?)

  • Зарплата и социальный пакет:

    (?)

  • Баланс работы и жизни:

    (?)

ГК «Пивзавоз» - крупнейший дистрибьютор разливных напитков и снековой продукции. 2000 активных клиентов, 5 каналов сбыта и только положительная динамика продаж.

Собственный логистический центр со складами и автопарком позволяет осуществлять поставки круглосуточно 365 дней в году без задержек и перебоев. За 2018 год наш автотранспорт проехал расстояние более 3 млн км, что равняется 93 оборотам вокруг Земли! 

Завод «Averton» - крупнейший производитель б/а напитков и снековой продукции на территории Свердловской области. Лимонады, сухарики, арахис, поп-корн, сладкая вата, хлеб, сычужные сыры и выдув пэт-тары – основной фронт работы завода.

«ItalianPizza24», «Шаверма_Намба ВАН» и «3min&Go» - яркие HoReCa –игроки, титаны вкуснейших закусок, настоящей итальянской пиццы и роллов.

Арамильская бойлерная пивоварня – полностью автоматизированное, современное и высокотехнологичное предприятие, конструкторское решение которого, создано в соответствии с крупнейшими пивоваренными гигантами. Сегодня мы варим 5 сортов бойлерного, в планах крафт и Екатеринбургский пивоваренный завод.

Но главная наша инвестиция – это люди, благодаря которым, мы стали улучшенной версией себя.

company-image company-image company-image company-image company-image

Наверное, самое важное преимущество и, не будем скрывать, то к чему мы стремились – при открытии новой вакансии, действующие сотрудники начинают охотно на перебой предлагать своих родственников/друзей/бывших коллег. Это говорит лишь об одном!
У нас хо-ро-шо! А если серьезно:

На большую часть открытых вакансий зарплата выше рынка

  • Льготное питание для сотрудников
  • Яркая корпоративная жизнь на любой вкус и все за счет компании (тематические  корпоративы, веревочные курсы, сплавы, походы)
  • Развоз для сотрудников отдаленных офисов и розничных точек
  • Четкая траектория карьерного и горизонтального роста
  • Обучение за счет компании (корпоративный английский, собственный корпоративный университет Академия Пивзавоз, оплата внешнего обучения )
  • Прозрачная система мотивации – это принцип нашей компании. 
  • Адекватное и порядочное руководство!

 

company-image company-image

Время Первых PZG

company-image company-image
company-image company-image

Контакты главного
офиса

Адрес:

Россия, Свердловская область, Екатеринбург, улица Вайнера, 64В

Телефон: +7-343-286-05-73
Время работы:

с 9:00 до 18:00

Отзывы о компании 345

  • Работаю в компании больше трех лет, начала работать в 18 лет! И за эти годы я получила очень много знаний. Карьерный рост реальный, в данный момент прохожу обучение в Академии Пивзавоз, полностью за счет компании! Только приходи и получай знания, очень познавательно и интересно. После обучения мо...

    Показать все
    Ольга Написать вопрос автору

  • Являюсь сотрудником компании более двух лет, все устраивает. Хороший руководитель, дружный коллектив. Для труда есть все условия, рабочее место обустроено полностью, хорошее обслуживание от IT службы. Есть разные мероприятия, корпоративы, дегустации пива, поездки на заводы производители, классные...

    Показать все
    Елена Написать вопрос автору

  • Работала на подработке в данной компании, на летних каникулах, зп выдавали вовремя, отличный коллектив, с которым никогда не скучно, руководство всегда придумывает тематические праздники, маскарады - очень весело. Узнала о компании через знакомых, очень много друзей работают и строят карьеру имен...

    Показать все
    Елизавета Написать вопрос автору

  • Хотелось бы рассказать о моей работе. Работаю тут всего 6 месяцев, но кажется что 10 лет. Работы всегда очень много, поэтому многозадачность - теперь мое второе имя. Каждый месяц, неделю и день появляются новые и интересные задачи, выполнение которых не может не пойти на пользу. ЗП вовремя, колле...

    Показать все
    Анатолий Написать вопрос автору

  • Работаю в компании 3 с половиной года. И вот правда, не было ни одной задержки заработной платы! Для меня это просто самое главное. Также только в нашей компании я встречал такое: если что-то сломалось, или чего-то не хватает для работы - это в короткие сроки сделают, доставят, починят, купят. Ре...

    Показать все
    Алеся Написать вопрос автору
Показать еще отзывы

Социальные сети

Вход в закрытый клуб

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировались через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Я здесь впервые

Обновить

Если Вы уже регистрировались,
введите:

Забыл пароль

Если ранее Вы регистрировались
через соцсеть, нажмите для входа:

Забыли пароль?

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировались через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Введите адрес e-mail:

* Если на указанную вами почту не пришло письмо с кодом для смены пароля, пожалуйста, свяжитесь со Службой поддержки help@hr-mnenie.com.

Введите НОВЫЙ пароль

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировались через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Введите Email и новый пароль:

Доступ ограничен

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Спасибо что оставили
свой отзыв

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Отзыв о работодателе

Несколько простых рекомендаций, чтобы ваш отзыв был полезен другим людям и повлиял на рейтинг компании. 

  • Отзыв должен быть содержательным. Если что-то описываете, расскажите подробнее о работе в компании или о прохождении собеседования. Что именно вам нравится или не нравится.  Отзывы в стиле "Это хорошая компания" или "Там плохо работать" неинформативны и бесполезны. 

  • Отзыв должен быть аргументированным. И позитив и негатив надо обосновать! В чем причина того, что вы пишите отзыв. Почему вы считаете, что другие люди должны согласиться с вашей позицией. Хотя бы основные моменты. 

  • Можно быть анонимным, но нельзя быть безответственным. Когда вы пишите отзыв и ставите оценки, вы обязаны указать свои имя и контакт. Эти данные нужны нам как организатору проекта, мы ничего не публикуем без вашего разрешения.

  • Если вы хотите сохранить анонимность, отзыв останется анонимным для работодателя, но не для администрации сайта.

Какой отзыв вы хотите написать?

Компания *
Город *

Стаж *

Должность *

Работаете сейчас в этой компании? *

  • Отношение руководства *

    Оцените отношение руководства к сотрудникам компании: профессионализм, человеческое отношение и т.п.

  • Внутренняя атмосфера *

    Какого мнения вы о коллективе и настроении в компании? Насколько позитивна и дружественна атмосфера на работе?

  • Возможность роста и развития *

    Вкладывается ли компания в профессиональный и карьерный рост сотрудников? Есть ли ощущение, что фирме важно будущее людей в коллективе?

  • Зарплата и соц.пакет *

    Справедливо ли оплачивают труд в компании? Белая ли зарплата? Адекватная ли система мотивации, насколько интересный соцпакет?

  • Баланс работы и жизни *

    Оставляет ли работа в компании время для личной жизни? Нет ли изнуряющих переработок?

Ваш комментарий *

Порекомендуете компанию в качестве места работы? *

Ваше имя *
Ваш E-mail *

Оставить комментарий

Написать автору отзыва