В компании ХОСТ, работаю не так давно, около 4 месяцев. За это время только положительный эмоции. В компании занимаюсь разработкой ПО. Возможно это плюсы только для меня но все же: 1) практически каждая задача была связана с каким-то новым проектом, разные архитектуры, технологии с которыми раньше не работал и т.д., мне это было очень интересно; 2) достаточно хорошая коммуникация с другими сотрудниками, если есть вопросы, на них всегда ответят; 3) возможность работы удаленно, не тратить лишние деньги на бензин, не стоять в пробках, это просто супер; 4) своевременная выплата заработной платы, которая к тому же вся белая, скажите что в IT компаниях это везде, вот нет, из четырех компаниях в которых я до этого работал разработчиком в трех из них были с этим проблемы (при этом одна из них международная). 5) Не составляет проблему изменить график работы, если вам надо несколько раз в неделю уйти пораньше, в другие дни отработаете, главное чтоб остальные сотрудники об этом знали) Так что решать только вам, а я рекомендую компанию ХОСТ как хорошего работодателя!

Вот и прошел мой первый месяц работы в ХОСТе. Лично у меня, химия с ХОСТом случилось с первого собеседования. Интервью по телефону с hr-ом (Ириной) прошло очень позитивно, интеллигентно и по делу. Мне перезвонили на следующее же утро после того, как я откликнулась на вакансию hh. На первом очном собеседовании с руководителем у меня сложилось впечатление, что мы говорим “на одном языке”. Со стороны компании было все очень дружелюбно и открыто. Мы обсуждали задачи по моему направлению работы (PR- менеджер) больше часа, время пролетело на одном дыхании. Это было не стресс-интервью, а диалог специалистов. После каждого этапа собеседования мне оперативно давали обратную связь. У меня была понятная картина развития событий и сроки. Важно отметить, уже будучи частью команды, я чувствую мощную поддержку со стороны руководителя (Лена, спасибо тебе огромное!). Помощь в адаптации, знакомство с командой и с продуктом. Это круто, когда руководитель так болеет за свою команду. Такой подход транслируется на уровне топового руководства компании. Отношение друг к другу в коллективе вызывает большое уважение. Это считывается сразу и сильно повышает лояльность к бренду работодателя. Спустя месяц могу уверенно сказать, в ХОСТе слова с делом не расходятся: обучение, постоянное развитие профессиональных компетенций, прокачка soft-skills, забота о сотрудниках. HR отдел в режиме нон-стоп старается сделать что-то от души хорошее для коллектива. Провести новогодний праздник для деток, сделать классные корпоративные подарки, провести серию полезных лекций в компании. Например, в эту пятницу у нас запланирована лекция на тему финансовой грамотности, а через пару недель - про здоровое питание. В общем, ХОСТ - это возможность постоянно развиваться в разных направлениях, личностных и профессиональных. Все это происходит очень легко, без принуждения, по любви. Еще один важный момент: люди. Конечно, за месяц мне удалось пообщаться не со всеми 180-ю коллегами, но те, с кем я уже пересекалась по рабочим моментам - очень отзывчивые и вовлеченные в жизнь компании. Мне очень хорошо это видно со стороны корпоративной культуры. Конечно, это я еще не говорю про компенсацию спорта, английского, ДМС со стоматологией, белой зп, своевременных выплат и прочих “плюшек” современной, стабильной IT-компании. В общем, я очень счастлива, что попала в ХОСТ. Давно мечтала именно о таком месте работы. Если вы читаете этот отзыв и раздумываете про работу у нас: по своему опыту скажу, перед собеседованием я тоже читала эти отзывы. Сейчас могу уверенно сказать, все что написано ниже - правда. Сама пишу этот большой текст искренне и от души. Надеюсь, это будет кому-то полезно.

Я работаю в "ХОСТ" более десяти лет. Скажем так, намного более десяти лет. Начинал с поддержания собственного маленького IT-хозяйства компании, потом переключился на заботу о заказчиках в роли инженера сервисного центра, и постепенно вырос до системного архитектора. Что я могу сказать людям, которых интересует работа в нашей компании? Работа в "ХОСТ" - это, простите мой английский, про "getting sh*t done", имитация бурной деятельности здесь не ценится. Профессиональный рост и развитие в компании не просто приветствуется, он обязателен для всех, как необходимое условие обеспечения конкурентоспособности компании и поддержания соответствующего статуса у производителей оборудования и ПО. Будьте готовы к тому, что вам нужно будет делать то, чему вас не учили, желательно правильно с первого раза. Впрочем, не ошибается тот, кто ничего не делает, главное, не забывать о влиянии твоих действий на окружающих, резервном копировании и всегда иметь "план Б". Полностью "белая" выплачиваемая всегда точно вовремя заработная плата наличествует. Прочие "плюшки", характерные для современных ИТ-компаний, присутствуют. Из нехарактерного - зачисленным в штат сотрудникам покупают корпоративные мобильные - естественно, для того, чтобы до них всегда была возможность "дотянуться". Из минусов хочу отметить следующее - текущий офис моего отдела представляет из себя опенспейс, который по заполненности рабочими местами скоро подойдет к своим естественным пределам. Впрочем, раньше такие ситуации успешно решались переездом на новое место или занятием еще нескольких комнат на этаже, но тогда компания была в разы меньше. Нужно отметить, что после нового года у компании в планах решить этот вопрос.

Уже почти 12 лет я работаю в компании ХОСТ - на минуточку, это треть моей жизни! И я точно могу сказать, что это не просто работа, это жизнь в большой, дружной семье профессионалов, с горящими глазами и желанием работать и развиваться, а не просиживать свою жизнь "от звонка до звонка". За эти годы было многое… удачные и не очень проекты, взлеты и падения... Но за все эти годы у меня ни разу не возникало мысли, что я винтик, с помощью которого кто-то пытается заработать. Только ощущение команды, которая всегда рядом, которая точно поддержит и которую никак нельзя подвести. Конечно, очень многое в любой компании зависит от руководства. И в этом смысле нам точно повезло - топ-менеджмент ХОСТ не делает вид, а действительно заботится о сотрудниках. Думаю, очень показательно, что даже в самые кризисные годы в компании не сократили ни одного сотрудника, а зарплату при этом ни разу не задержали даже на день. Остается только догадываться, какие усилия для этого прикладывало руководство... ДМС, английский язык, спорт, корпоративные праздники - лечись, учись, отдыхай... выбор только за тобой! Отдельного внимания заслуживает новогодний праздник для ХОСТят - каждый год и дети, и даже муж в восторге! ;) Руководство компании всегда открыто к диалогу. Есть проблема или предложение? Тебя точно выслушают, поймут и постараются помочь. Естественно, в ответ компания ожидает от сотрудников не меньшей отдачи - готовности качественно работать и развиваться в режиме нон-стоп. Тем, кто хочет "просто где-то поработать" или готов работать только после того, как его озолотят, компания вряд ли подойдет. Но если вы умеете работать, принимать решения и нести за них ответственность, не хотите утонуть в рутине – вам с компанией точно по пути ;)

Я работаю в ХОСТ чуть меньше полугода и с уверенностью могу сказать, что ХОСТ - это отличный работодатель! Здесь есть всё для комфортной работы: уютный и оборудованный офис, софинансирование в занятиях спортом и иностранным языком, полис ДМС, отличная оплата труда, интересные проекты, внимательные коллеги, корпоративные выезды на природу. Здесь всегда готовы выслушать мое мнение, помочь в сложный момент. Компания стремительно развивается, набирает новых отличных специалистов, и я рада быть среди них! Уверена, что впереди ждет еще больше новых проектов и интересных задач :)