О проекте
Регистрация в HR-сообществе

Bright Fit — федеральный фитнес-бренд

Вернуться назад

Bright Fit - это девять фитнес-клубов в Екатеринбурге, один клуб в Нижнем Тагиле, один в Тюмени, два в Красноярске и один в Каменске-Уральском. Более 7 лет успешной работы, 31 000+ клиентов, 750+ сотрудников.

Каждый Брайт - это яркое светлое фитнес-пространство для тренировок в стиле lifestyle для клиентов с любым уровнем подготовки.

  • Отзывов о компании

    100

  • Рейтинг HR-Mnenie

    7193

  • Место в рейтинге

    6 из 2002
company-image company-image

Работа в Bright Fit - это перспектива карьерного и профессионального роста. История компании Bright Fit началась 8 лет назад в Екатеринбурге. Мы открыли наш первый клуб с целью подарить людям возможность продлить молодость и сделать качественный фитнес доступным. Сегодня у нас 14 современных клубов в 5 городах, статус федерального бренда и крупнейшей сети на Урале. Не останавливаясь на достигнутом, мы планируем в 2019 году открыть еще несколько клубов.

Приоритет Bright Fit - развитие, повышение квалификации и карьерный рост наших сотрудников. Мы заинтересованы в квалифицированных кадрах и  много вкладываем в обучение сотрудников в том числе благодаря Уральскому Институту Фитнеса, который является частью компании. Позиции руководителей среднего звена закрываются в 90% с помощью кадрового резерва внутри компании, тем самым обеспечивая карьерный и профессиональный рост сотрудников. А своя спортивная команда Bright Sport Team дает возможность состоящим в ней спортсменам участвовать в крупных областных и федеральных соревнованиях.

В ярком и светлом пространстве Bright Fit  царит дружелюбие и позитивный настрой. Для наших клиентов мы создаем уникальные проекты, атмосферу и место, где можно не только тренироваться, но и  знакомиться, общаться, получать заряд энергии. 

Таких же принципов мы придерживаемся в корпоративной жизни. Несколько раз в год мы проводим масштабные тематические мероприятия, которые собирают всю дружную команду #brightpeople вместе. Вам гарантировано не захочется расставаться с нами, а нам - с вами!

company-image company-image
company-image company-image

Наши Герои

  • Куите Моиз

    Персональный тренер #BF_Максидом Куите Моиз (@moiz_fit) рассказывает о том, как из футболиста Гвинеи он стал тренером команды Bright Fit.

  • Макарова Виктория

    Персональный тренер #BF_Ясная Макарова Виктория (@viktoryarchi) рассказывает о том, как попала в спорт и как стала частью команды Bright Fit.

  • Анастасия Литовченко

    Персональный тренер #BF_Южный Литовченко Анастасия (@litovchenkoo19) рассказывает о том, как попала в спорт и как стала частью команды Bright Fit.

  • Егор Зимний

    Персональный тренер #BF_Успенский Егор Зимний (@zimniy_letniy) рассказывает о том, как попал в спорт и как стал частью команды Bright Fit.

  • Мария Бухаркина

    Персональный тренер #BF_Ясная Мария Бухаркина (@manefo4ka) рассказывает о том, как попала в спорт и как стала частью команды Bright Fit.

  • Полонский Артем

    Знакомьтесь, это — премиум-тренер #BF_Академический Полонский Артем(@tyomich007) и он сейчас расскажет о том, как стал частью команды Bright Fit.

Отзывы о компании 100

  • Очень хороший коллектив! Который стал для меня за столь короткое время второй семьей. Хорошее отношение, если чего то не понимаешь, ругать за это не будут, стоит просто спросить и тебе всегда все покажут и расскажут.

    Показать все
    Ирина Написать вопрос автору

  • Люблю это место работы и не готова его променять ни на какое другое. Система оплаты справедлива и стимулирует меня работать качественно. Очень приятно осознавать, что руководство открыто к общению и возникающие проблемы обсуждаются внутри коллектива и решаются! Это, правда, очень круто! Мы вместе...

    Показать все
    Полина Демидова Написать вопрос автору

  • Обожаю Брайт, это как второй дом, люблю свою работу и готова прийти в субботу)) Команда самых лучших людей и профессионалов своего дела, я очень рада, что оказалась здесь. Наш коллектив самый сплоченный, руководитель самый отзывчивый, здесь у меня все получается так легко и просто. Спасибо кампан...

    Показать все
    Евгения Написать вопрос автору

  • Безууумно крутая компания, по сравнению с предыдущими местами работы (достаточно крупные федеральные компании), очень нравится атмосфера, корпоративная культура. Брайт Фит быстроразвивающаяся сеть, и я получаю удовольствие от того, что мы не стоим на месте. Была очень удивлена, когда поступило пр...

    Показать все
    Вероника Написать вопрос автору

  • Работаю в БФ ВИЗ более года. Нравится коллектив, очень даволен своим непосредственным руководством в лице координатора и директора клуба! Весьма порадовал пересмотр заработной платы, открылись новые возможности и доп мотивация!

    Показать все
    Дмитрий Написать вопрос автору
Показать еще отзывы

Социальные сети

Вход в закрытый клуб

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировалсиь через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Я здесь впервые

Обновить

Если Вы уже регистрировались,
введите:

Забыл пароль

Если ранее Вы регистрировались
через соцсеть, нажмите для входа:

Забыли пароль?

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировалсиь через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Введите адрес e-mail:

* Если на указанную вами почту не пришло письмо с кодом для смены пароля, пожалуйста, свяжитесь со Службой поддержки help@hr-mnenie.com.

Введите НОВЫЙ пароль

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировалсиь через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Введите Email и новый пароль:

Доступ ограничен

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Спасибо что оставили
свой отзыв

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Отзыв о работодателе

Несколько простых рекомендаций, чтобы ваш отзыв был полезен другим людям и повлиял на рейтинг компании. 

  • Отзыв должен быть содержательным. Если что-то описываете, расскажите подробнее о работе в компании или о прохождении собеседования. Что именно вам нравится или не нравится.  Отзывы в стиле "Это хорошая компания" или "Там плохо работать" неинформативны и бесполезны. 

  • Отзыв должен быть аргументированным. И позитив и негатив надо обосновать! В чем причина того, что вы пишите отзыв. Почему вы считаете, что другие люди должны согласиться с вашей позицией. Хотя бы основные моменты. 

  • Можно быть анонимным, но нельзя быть безответственным. Когда вы пишите отзыв и ставите оценки, вы обязаны указать свои имя и контакт. Эти данные нужны нам как организатору проекта, мы ничего не публикуем без вашего разрешения.

  • Если вы хотите сохранить анонимность, отзыв останется анонимным для работодателя, но не для администрации сайта.

Какой отзыв вы хотите написать?

Компания *
Город *

Стаж *

Должность *

Работаете сейчас в этой компании? *

  • Отношение руководства *

    Оцените отношение руководства к сотрудникам компании: профессионализм, человеческое отношение и т.п.

  • Внутренняя атмосфера *

    Какого мнения вы о коллективе и настроении в компании? Насколько позитивна и дружественна атмосфера на работе?

  • Возможность роста и развития *

    Вкладывается ли компания в профессиональный и карьерный рост сотрудников? Есть ли ощущение, что фирме важно будущее людей в коллективе?

  • Зарплата и соц.пакет *

    Справедливо ли оплачивают труд в компании? Белая ли зарплата? Адекватная ли система мотивации, насколько интересный соцпакет?

  • Баланс работы и жизни *

    Оставляет ли работа в компании время для личной жизни? Нет ли изнуряющих переработок?

Ваш комментарий *

Порекомендуете компанию в качестве места работы? *

Ваше имя *
Ваш E-mail *

Оставить комментарий

Написать автору отзыва