О проекте
Регистрация/Вход в HR-сообщество

Be Brand Group

Вернуться назад

Be Brand — коммуникационная группа из 2 компаний, объединенных одной идеей: помогаем быть брендом.

Be Brand Advent — ивент-агентство по организации онлайн и офлайн мероприятий для B2I, B2B и B2C. Наш основной фокус — разработка коммуникационных проектов (Advent), которые решают HR-задачи с помощью сочетания HR, ивент, и маркетинговых инструментов.

Be Brand People Digital&Marketing — рекламное агентство, специализирующееся на внешних коммуникациях.

Для нас Digital — это не только про цифры. Маркетинг — не только про таблицы и графики. Мы стремимся создать коммуникацию для людей и про людей. Мы помогаем брендам находить людей, а людям — бренды. Прогрессивные решения и легкая коммуникации — вот наша цель. С помощью интернет-маркетинга, web и smm. А ещё — с помощью стратегии, креатива и брендинга. Только вместе.

 

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

- Все отзывы модерируются и поэтому публикуются не сразу, а в течение 3-7 дней после написания.
- Отзывы анонимные, мы публикуем указанное вами имя с вашего разрешения.
- Любому автору отзыва может прийти просьба дополнить текст, если организаторы посчитают, что он мало информативен.

  • Отзывов о компании

    80

  • Рейтинг HR-Mnenie

    886

  • Место в рейтинге 2019

    8 из 2002

  • Место в рейтинге 2020

    18 из 2003

  • Место в рейтинге 2021

    23 из 2005

Оставь свой голос и отзыв о компании

Ставьте лайки и/или делитесь своим мнением, за активность голосующих и качество отзывов мы начисляем работодателю баллы в рейтинге

Like Поделиться мнением

Оценки компании

  • Отношение руководства:

    (?)

  • Внутренняя атмосфера:

    (?)

  • Возможность роста и развития:

    (?)

  • Зарплата и социальный пакет:

    (?)

  • Баланс работы и жизни:

    (?)
company-image company-image company-image company-image company-image

ПРО НАС:

2007
год основания компании

70+
специалистов

300
digital-проектов в год

90
креативных проектов в год

60+
компании — наши клиенты

45
городов — география присутствия

300
event-проектов в год

2300
гостей — самый большой корпоратив

65000
самый большой фестиваль

company-image

Be Brand Group — специалисты в маркетинговых коммуникациях, деловых и массовых мероприятиях на рынке УрФО и России.
Это молодые эксперты, которые разделяют ценности:
— Результативность;
— Ответственность;
— Командность;
— Стремление развиваться;
— Креативность.

Наша главная ценность — команда #Bebrandpeople

Профессионализм, характер, индивидуальность, энергия и креатив каждого, становятся основой сильных и запоминающихся проектов. Гордимся, что мы не просто команда единомышленников с общими целями, мы друзья. Одна энергия — одна команда! 

company-image company-image
company-image

СМИ о нас

  • Be Brand Group изменит рекламный рынок. Что ждет спонсоров и продюсеров городских событий?

    «Все продюсеры с определенной периодичностью оббегают одних и тех же спонсоров. Такие несистемные заходы большого количества просителей денег вызывают у бизнеса, скорее, испуг», — Артем Дрыгант.

  • Такие только в Москве и в мире. На рекламный рынок города вышел игрок нового формата

    На рекламный рынок города выходит игрок нового формата — «Первое клиентское агентство» будет представлять интересы клиентов во взаимодействии с байерами, селлерами и др. Такие фирмы работают в Москве.

  • Новогодний корпоратив со смыслом? Идеи hr-менеджеру на заметку

    Новогодний корпоратив — это мощный HR-инструмент, а не просто праздник и возможность для коллектива расслабиться в конце года. Он позволяет управлять такими показателями, как лояльность сотрудников...

  • «Психологический эксперимент» уральского агентства взял гран-при международного фестиваля

    Сразу два уральских ивента стали лауреатами престижной премии — «Театр Великой войны» от компании Be Brand Group и музыкальный фестиваль Ural Music Night.

Опыт и команда
Становясь частью команды, каждый приобретает опыт работы в масштабных, уникальных, интересных проектах.

Развитие и перспективы
Be Brand — многопрофильная компания. Каждый сотрудник может найти применение своим навыкам в интересном ему направлении.  
Мы активно занимается развитием профессиональных и личностных компетенций.

Награды и рейтинги Be Brand:

  • — Две награды Национальной Премии Бизнес Коммуникаций
  • — Международная премия событийного маркетинга и коммуникаций  Best Experience Marketing Awards
  • — Национальная премия индустрии мероприятий «СОБЫТИЕ ГОДА»
  • — Профессиональная премия в области спонсорства в России RUSSIAN SPONSORSHIP AWARDS
  • — Национальная премия в области развития общественных связей «Серебряный лучник»
  • — Премия по театральному маркетингу и работе со зрителями Offstage Awards
  • — Межрегиональная премия индустрии событий «Еvent-Прорыв»
  • — DIGITAL ADINDEX TOП-20 узнаваемости в сегменте web-продакшн
  • — DIGITAL ADINDEX TOП-30 узнаваемости в сегменте SMM/PR/SERM 2020
  • — DIGITAL ADINDEX TOП-30 Узнаваемости в сегменте «Баннерные закупки»
  • — DIGITAL ADINDEX TOП-30 Узнаваемости в сегменте контекстной рекламы
  • — ADINDEX TOП-100 По объёму медиаразмещения
  • — АКАР TOП-100 Digital-агентств России (non media)

 Be Brand занимает 1 МЕСТО СРЕДИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ УРАЛА в категории реклама и СМИ по версии HR-mnenie

Профессиональное сообщество:
— Участники РЕМА (Российская ассоциация событийного маркетинга)
— Участники НАОМ (Национальная ассоциация организаторов мероприятий)
— АКАР (Ассоциация коммуникационных агентств России)

Официальные представительства группы компаний BeBrand:
Сайт компании: www.bebrand.ru

 

Контакты главного
офиса

Адрес:

Россия, Свердловская область, Екатеринбург, проспект Ленина, 50Б

Телефон: +7 343 287‑49-77
Время работы:

09.00 - 18.00

Отзывы о компании 80

  • Кроме как положительных слов о работе в нашей компании можно добавить только положительные эмоции. Работается легко, я любите своё дело, а здесь не любить свою работу невозможно. Атмосфера рабочего процесса заряжает на движение вперёд, потому как каждый день наблюдаю как абсолютно разные, но твор...

    Показать все
    Ирина Написать вопрос автору

  • Хорошее место, в котором я как сотрудник чувствую заботу, возможность роста, поддержку коллег. Первый раз за мой трудовой стаж увидела так много интересных штук по работе с персоналом.

    Показать все
    Екатерина Написать вопрос автору

  • Be Brand Event — это место для людей с большими амбициями к профессиональному и материальному развитию. Тут помогают раскрыть потенциал человека. Понять на что я способен. Как оказывается: с крутой командой — на очень многое! Здесь придумываются и реализуются масштабные и важные event-проекты, от...

    Показать все
    Дмитрий Написать вопрос автору

  • Буду краток и без воды: 1. Компания динамично развивается: за последний год ощутимо приросла не только в штате, но и в проектах, как локальных так и федеральных. 2. В штате собраны одни из лучших специалистов города, у всех опыт работы с большими проектами и стаж не менее 3-4 лет 3. Система мотив...

    Показать все
    Артем Написать вопрос автору

  • Уже 2 года в BBG руковожу проектами. И как на одном дыхании. Вот за это я люблю сюда приходить: 1. У меня самая крутая команда: вместе мы воплощаем в реальность нереальные ивент - миры, созданные креаторами и полюбившиеся клиентам. Здесь невозможно стоять на месте. Когда я вижу как задуманное в ф...

    Показать все
    Дарья Написать вопрос автору
Показать еще отзывы

Социальные сети

Вход в закрытый клуб

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировались через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Я здесь впервые

Обновить

Если Вы уже регистрировались,
введите:

Забыл пароль

Если ранее Вы регистрировались
через соцсеть, нажмите для входа:

Забыли пароль?

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировались через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Введите адрес e-mail:

* Если на указанную вами почту не пришло письмо с кодом для смены пароля, пожалуйста, свяжитесь со Службой поддержки help@hr-mnenie.com.

Введите НОВЫЙ пароль

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Для регистрации, если вы впервые входите в закрытый раздел, представьтесь, пожалуйста, и нажмите кнопку "Регистрация". На указанную почту придет письмо с подробным описанием доступов и возможностей сайта (мероприятия, базы кандидатов, сервисы обмена опытом и прочее).

Для входа либо введите свой mail и пароль и нажмите кнопку "Войти", либо выберите соцсеть, если ранее регистрировались через нее.

Если возникли проблемы с регистрацией или входом в закрытый раздел, напишите администратору Клуба

help@hr-mnenie.com

Введите Email и новый пароль:

Доступ ограничен

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Спасибо что оставили
свой отзыв

Часть материалов нашего проекта доступна в бизнес-разделе только для работодателей. Вход в этот раздел бесплатен, но потребует регистрации. Это займет у вас несколько секунд.

Отзыв о работодателе

Несколько простых рекомендаций, чтобы ваш отзыв был полезен другим людям и повлиял на рейтинг компании. 

  • Отзыв должен быть содержательным. Если что-то описываете, расскажите подробнее о работе в компании или о прохождении собеседования. Что именно вам нравится или не нравится.  Отзывы в стиле "Это хорошая компания" или "Там плохо работать" неинформативны и бесполезны. 

  • Отзыв должен быть аргументированным. И позитив и негатив надо обосновать! В чем причина того, что вы пишите отзыв. Почему вы считаете, что другие люди должны согласиться с вашей позицией. Хотя бы основные моменты. 

  • Можно быть анонимным, но нельзя быть безответственным. Когда вы пишите отзыв и ставите оценки, вы обязаны указать свои имя и контакт. Эти данные нужны нам как организатору проекта, мы ничего не публикуем без вашего разрешения.

  • Если вы хотите сохранить анонимность, отзыв останется анонимным для работодателя, но не для администрации сайта.

Какой отзыв вы хотите написать?

Компания *
Город *

Стаж *

Должность *

Работаете сейчас в этой компании? *

  • Отношение руководства *

    Оцените отношение руководства к сотрудникам компании: профессионализм, человеческое отношение и т.п.

  • Внутренняя атмосфера *

    Какого мнения вы о коллективе и настроении в компании? Насколько позитивна и дружественна атмосфера на работе?

  • Возможность роста и развития *

    Вкладывается ли компания в профессиональный и карьерный рост сотрудников? Есть ли ощущение, что фирме важно будущее людей в коллективе?

  • Зарплата и соц.пакет *

    Справедливо ли оплачивают труд в компании? Белая ли зарплата? Адекватная ли система мотивации, насколько интересный соцпакет?

  • Баланс работы и жизни *

    Оставляет ли работа в компании время для личной жизни? Нет ли изнуряющих переработок?

Ваш комментарий *

Порекомендуете компанию в качестве места работы? *

Ваше имя *
Ваш E-mail *

Оставить комментарий

Написать автору отзыва