Спасти себя и сотрудников. Как сохранять эффективность при высоких нагрузках и бороться с выгоранием

Начало мероприятия: 08.12.2021 10:00

Окончание: 08.12.2021 18:00

Организатор: HR-mnenie

Условия участия:

Бесплатно для Резидентов Клуба

О мероприятии:

8 декабря крупнейший на Урале HR-Клуб — HR-mnenie приглашает резидентов Клуба и участников HR-сообщества принять участие в итоговой конференции 2021 года по теме «Спасти себя и сотрудников. Как сохранять эффективность при высоких нагрузках и бороться с выгоранием».

В последние годы мы работаем в ситуации растущей неопределенности и особенно жесткого стресса. Профессионалы выгорают быстрее и теряют интерес к работе, линейный персонал не выдерживает и увольняется, даже сами HR-специалисты всё чаще «выходят из строя».

Наем персонала, адаптация, мотивация и достижение высоких результатов — всё зависит от успешного решения этой задачи. И поэтому борьба с выгоранием и стрессом критически важна для бизнеса.

Мы собрали успешную практику компаний о том, как они поддерживают сотрудников, решают проблемы выгорания, как сохраняют высокую вовлеченность и помогают своим командам хотеть успешно работать.

Хедлайнер встречи — Александр Росс Джонсон, основатель проекта «Школа внимательности» (Москва). Сертифицированный коуч в Международном Эриксоновском Университете. Разрабатывает и реализует программы развития и обучения для российского и международного бизнеса по темам: практика внимательности (mindfulness), снижение стресса, развитие эмоционального интеллекта.

Среди спикеров: Сбер, Альфастрахование, ВТБ, Shell, UMG Investments и другие российские и международные компании.            

Как будем работать

ЧАСТЬ 1:
В первой половине вы примете участие в двух учебных сессиях с 10.00 до 13.00:

— «Практики внимательности в работе с командой или как стать счастливым на рабочем месте прямо сейчас»   
Ведущий: Александр Росс Джонсон, основатель проекта «Школа внимательности» (Москва), сертифицированный коуч в Международном Эриксоновском Университете.

— «Как сотрудникам регулярно получать удовольствие от работы»
Ведущий:
Станислав Пятников, директор компании CTS «Корпоративные стратегии обучения», один из ведущих экспертов сферы корпоративного обучения на Урале.

ЧАСТЬ 2:
Во второй половине мероприятия состоится серия учебных модулей с разборами реализованных кейсов. В каждом представитель бизнеса расскажет об отдельном проекте и отработает с участниками практическую часть.    

Компании, представляющие опыт: Контур, X5 Retail Group, УБРиР, Boxberry, iSpring, GMCS (группа Совкомбанк) и другие.    

Темы модулей

С 14.00 до 18.30 в два потока будут проведены модули:    

— Антистресс для всех: поддержание высокой вовлеченности линейного персонала
Если линейные сотрудники сферы розницы оказываются в состоянии постоянной высокой нагрузки, возникает риск падения их вовлеченности, критического роста рабочего стресса и снижение эффективности работы.
Разберем, как в условиях массового подбора и постоянной ротации поддерживать вовлеченность на высоком уровне и бороться с выгоранием большого потока персонала.

— Сохраняем сервис. Как не потерять в качестве сервиса, когда нагрузка на команду увеличивается в разы
В сервисной высокотехнологичной компании нагрузка на поддерживающие подразделения за год увеличилась в два раза и качество работы стало критически падать.
Ответим на вопрос, как удалось за счет специальной программы изменений в подборе, адаптации и обучении, а также в изменении схемы самой работы исправить ситуацию и спасти компанию.    

— Управление стрессом для сотрудников фронт-зоны. Опыт успешного внедрения
Рассмотрим в деталях, как на регулярной основе запустить в компании обучение технологии снижения стресса у сотрудников со стороны руководителей. Причем для наиболее подверженной стрессу категории персонала: сотрудников фронт-зоны.

— Начни с себя. Технологии борьбы с выгоранием для самого HR-специалиста
Важный вопрос: как избежать ловушки трудоголизма и сохранить собственные ресурсы? Обсудим, в чем важные отличия эмоционального выгорания от усталости и прокрастинации и за счет чего сформировать запас сил для внутренних изменений.

— Digital-технологии против выгорания сотрудников  
GMCS, партнер клуба, расскажет, как с помощью digital HR-технологий не просто бороться с выгоранием сотрудников, но и проводить профилактику его возникновения, особенно в условиях удаленной работы. На примере реализованных кейсов эксперты компании расскажут про автоматизацию процессов адаптации, постановки целей и планов развития, а также организацию цифровых коммуникаций с сотрудниками через корпоративные порталы, личные кабинеты и другие сервисы.

— Как работать с выгоранием управленцев
Практика преодоления проблемы стресса и выгорания у менеджмента в ситуации серьезных изменений в компании. Среди рассматриваемых вопросов: как вовремя диагностировать выгорание руководителя, как мотивировать руководителей раскрывать собственный потенциал борьбы со стрессом через «нерабочие вопросы», как поддерживать «антистрессовые» действия руководителей на длительный период, чтобы избежать быстрого снижения эффекта.

Мероприятие займет полный рабочий день и состоится на площадке гостиницы Novotel в Екатеринбурге (Энгельса, 7).


Что значит “быть резидентом Клуба HR-mnenie”?

HR-mnenie проводит мероприятия прежде всего для резидентов своего Клуба - то есть сотрудников компаний или физлиц, которые оплатили клубный абонемент. Просто регистрация на нашем сайте не дает право на участие в клубном мероприятии.

Как работает Клуб и как в него вступить

Можно ли принять участие, не будучи резидентом?

Да, не будучи резидентом Клуба, вы имеете право 2 раза в год купить отдельные билеты на наши мероприятия. Для этого подайте заявку на участие, и мы оперативно свяжемся с вами и сообщим актуальную цену на конкретное мероприятие.

Общая тематика мероприятия:

Место проведения
мероприятия

Адрес:

Россия, Свердловская область, Екатеринбург, улица Энгельса, 7

Оставьте заявку
на мероприятие

Рекомендации

Рекомендаций 9

Если вы считаете тему мероприятия интересной или знаете спикера и готовы его рекомендовать, поставьте отметку об этом, чтобы привлечь внимание коллег к ивенту
(только для зарегистированных пользователей)

Загрузка данных
Пожалуйста, подождите...