Большой поток. HR-технологии для массового персонала: подбор, адаптация, обучение

Начало мероприятия: 13.07.2021 16:00

Окончание: 13.07.2021 20:00

Организатор: HR-mnenie

Условия участия:

Бесплатно для резидентов Клуба

О мероприятии:

Клуб HR-mnenie собирает участников на новую учебную сессию сообщества, посвященную теме HR-технологий в работе с масс персоналом.

Мы разберем и проанализируем успешную практику массового найма, борьбы с текучестью и обучения на примерах из практики федеральных и региональных компаний.

Если для вас актуальна задача формирования постоянного потока кандидатов, сокращения текучести и удержания людей из масс сегмента в компании — приходите на нашу встречу.  

Основные темы и спикеры:
 
Как изменился массподбор на Урале в 2021. Тренды и решения  
Спикер: Попов Андрей, руководитель Клуба HR-mnenie
На что теперь реагируют кандидаты при массподборе, какие ошибки допускают работодатели и что позволяет повысить эффективность подбора в масс сегменте — об этом мы расскажем подробно с цифрами на основе данных уральских компаний за 2020 и 2021 годы

— Лидогенерация. Как сформировать стабильно большой поток кандидатов
Спикер: Матвеев Максим, генеральный директор JCat.Работа  
Технологии формирования входящего потока кандидатов с помощью инструментов маркетинга становятся всё более востребованы. Мы разберем на примерах, как работает лидогенерация и какие навыки требуются, чтобы быстро сформировать большой поток кандидатов для бизнесов разных масштабов

— Как снизить текучесть среди массперсонала  
Спикер: Светлана Бруханская, заместитель директора по персоналу макрорегиона Урал АО «Почта России»
В компании произошло критическое падение укомплектованности и двойное увеличение текучести среди персонала сети в обособленном подразделении — основном генераторе выручке макрорегиона Урал. Как следствие — невыполнение бизнес-показателей. Ситуацию ухудшало то, что в компании существует жесткая система работы, которую невозможно оперативно изменить.
Эксперт расскажет о внедренных мерах (материальных и нематериальных), которые позволили вовлечь и мотивировать персонал сети на рост укомплектованности и снижение текучести, вернуть эти показатели к нормальным значениям. С цифрами, сроками, инсайтами, фотографиями

— Как обучать сотрудников при дефиците ресурсов
Спикер: Виктория Тароева, эксперт по обучению и оценке розницы и логистики, «Пятёрочка»
При большом найме в компании существовал дефицит обучающих сотрудников, которым, к тому же, часто не хватало экспертизы в бизнесе или розничных бизнес-процессах.
В компании разработали и запустили новую систему обучения, которая позволила решить проблему дефицита кадров и компетенций и организовать постоянный поток обучения. Кроме того, удалось повысить качество подготовки в рамках кадрового резерва, и сотрудники получали не только нужные в работе знания, но и то, что потребуется им на следующем этапе карьерного роста.

Как пользоваться профессиональными инструментами job сайтов в массовом подборе на примере Авито
Спикер: 
Елизавета Чурина, представитель Авито Работа в Екатеринбурге.
Кейс федеральной компании с примерами и цифрами о том как эффективно использовать основные поисковые инструменты применительно для массового подбора.

 

Участие в сессии бесплатное для резидентов Клуба. Условия платного участия — по заявке

Место проведения: Екатеринбург, Ленина, 40 (Отель Гранд Авеню)

Что значит “быть резидентом Клуба HR-mnenie”?

HR-mnenie проводит мероприятия прежде всего для резидентов своего Клуба - то есть сотрудников компаний или физлиц, которые оплатили клубный абонемент. Просто регистрация на нашем сайте не дает право на участие в клубном мероприятии.

Как работает Клуб и как в него вступить

Можно ли принять участие, не будучи резидентом?

Да, не будучи резидентом Клуба, вы имеете право 2 раза в год купить отдельные билеты на наши мероприятия. Для этого подайте заявку на участие, и мы оперативно свяжемся с вами и сообщим актуальную цену на конкретное мероприятие.

Общая тематика мероприятия:

Место проведения
мероприятия

Адрес:

Россия, Свердловская область, Екатеринбург, проспект Ленина, 40

Оставьте заявку
на мероприятие

Рекомендации

Рекомендаций 8

Если вы считаете тему мероприятия интересной или знаете спикера и готовы его рекомендовать, поставьте отметку об этом, чтобы привлечь внимание коллег к ивенту
(только для зарегистированных пользователей)

Загрузка данных
Пожалуйста, подождите...