Управленческий драйв. Как усиливать и поддерживать потенциал руководителей в бизнесе

Начало мероприятия: 19.04.2021 16:00

Окончание: 19.04.2021 20:00

Организатор: Клуб работодателей HR-mnenie

Условия участия:

Бесплатно для резидентов Клуба HR-mnenie

О мероприятии:

Крупнейший на Урале Клуб с сфере управления персоналом HR-mnenie приглашает принять участие в обучении, посвященном практике развития руководителей в компании. 

Управленческий драйв
Как усиливать и поддерживать потенциал руководителей в бизнесе 

Что важно знать про это обучение? 

Это реализованные решения. Мы пригласили руководителей и ведущих HR-экспертов поделиться опытом, который они внедряли в бизнесе и готовы рассказать и показать, как именно они реализовали свои проекты. 

Будем не только обсуждать, но и делать. Половина программы будет посвящена отработке, в ходе которой вы сами попробуете применить заявленные инструменты. 

Вы увидите опыт разных отраслей и разные взгляды на задачи. Среди экспертов специалисты из строительства, ритейла, производства, IT; разные масштабы бизнеса и численность сотрудников, чтобы учесть различные ситуации; опыт представят как HR-специалисты, так и директора компаний.

В программе встречи: 

— Что делать, чтобы повысить эффективность обучения руководителей
— Как мотивировать руководителей к сверхрезультату 
— Успешная практика развития мидл-менеджеров до уровня топов 
— Формирование предпринимательского поведения у наемных управленцев 
— Как избежать быстрого выгорания руководителей   

Спикеры и темы: 

 

— Эффективная поддержка внедрения руководителями новых знаний  

Станислав Пятников, директор компании CTS, покажет на примерах реализованных проектов как избежать потери ценного опыта и знаний в результате обучения руководителей. Сопровождение после обучения — как его организовать, что работает, а что — нет, по опыту реализованных проектов. Участники встречи отработают на месте некоторые из представленных механик.  

— Результативный карьерный рост из мидлов в топы

Анна Зотова, начальник службы обучения и развития персонала Группы «Синара», представит реализованный успешный проект комплексного развития руководителей для перехода из статуса руководителей среднего звена в топы. 

— Повышение качества работы руководителей: перестройка и новые решения для бизнеса 

Наталья Есемчик, HR-директор компании АТОМ, поделится подробностями большого проекта по изменениям в компании с весны по декабрь 2020 года, который был направлен на серьезное повышение эффективности работы руководителей. Выстраивание новых отношений в команде, развитие управленческих компетенций, развитие навыка эффективных коммуникаций, оптимизация бизнес-процессов — и все это на фоне сопротивления и перестройки в компании. Бизнес потерял часть команды, но добился ощутимых положительных изменения в работе. 

— Методика борьбы с эмоциональным выгоранием руководителей 

Наталья Тимганова, HR-директор IT-компании НАГ, представит опыт  диагностики эмоционального выгорания сотрудников (как заметить, какие признаки на ранних этапах). Следим за здоровьем команд по методике Health Check, карта настроения: как внедрить. Использование техники «Дневник стресса», копинг-стратегии как способ борьбы с выгоранием. 

— Из наемного руководителя в партнера: практика выстраивания новых отношений с руководителями в бизнесе 

Михаил Кольцов, генеральный директор компании Сушкофф и Дель Песто, расскажет о том, как в его компании работает механизм мотивации через партнерство, как он был внедрен, какие возможности и риски в себе несет.

Общая тематика мероприятия:

Место проведения
мероприятия

Адрес:

Россия, Свердловская область, Екатеринбург, Московская улица, 131

Оставьте заявку
на мероприятие

Рекомендации

Рекомендаций 13

Если вы считаете тему мероприятия интересной или знаете спикера и готовы его рекомендовать, поставьте отметку об этом, чтобы привлечь внимание коллег к ивенту
(только для зарегистированных пользователей)

Загрузка данных
Пожалуйста, подождите...